Salary & Market Guide 2026

A hazai üzleti szolgáltatóközpontok munkaerőpiacát bemutató kiadvány az aktuális bérsávok mellett a vállalatok toborzási terveit, valamint az SSC/BSC területen dolgozók karrierelképzeléseit és munkavégzési preferenciáit vizsgálja. A Grafton és a Gi Next Iskolaszövetkezet kutatása a munkáltatói és munkavállalói nézőpontokat összevetve mutatja be a szektor változásait, kitérve a mesterséges intelligencia szerepére és a képzési igényekre is. Az idei elemzést a diákok elvárásai és pályaválasztási szempontjai is kiegészítik.

A pénzügyi és számviteli területek bérsávjait, toborzási trendjeit és munkavállalói elvárásait foglalja össze a Grafton és a Gi Next Iskolaszövetkezet kiadványa. A munkáltatók és a pénzügyi specialisták válaszaira épülő elemzés bemutatja a bérezés alakulását, a munkahelyváltás motivációit, valamint a szakmai fejlődéssel kapcsolatos igényeket. A kutatás a diákok nézőpontjával is bővül, így a tapasztalt szakemberek mellett a következő generáció karrierelképzeléseibe is betekintést nyújt.

Az IT-piac bérsávjai mellett a technológiai változások munkaerőpiaci hatásait is feltérképezi a Grafton és a Gi Next Iskolaszövetkezet kiadványa. A munkáltatói és munkavállalói kutatás a toborzási tervek, a bérigények és a váltási hajlandóság mellett a mesterséges intelligencia használatára, valamint a képzési és átképzési irányokra is kitér. Az IT-specialisták tapasztalatait a diákok karriertervei egészítik ki, átfogóbb képet adva a terület jelenlegi és jövőbeli munkaerő-kínálatáról.

A gyártószektor munkaerőpiacát a képzett és képzetlen fizikai munkavállalók, valamint a mérnöki és más szellemi pozíciók szempontjából mutatja be a Gi Group, a Grafton és a Gi Next Iskolaszövetkezet közös kiadványa. A bérsávokat munkáltatói és munkavállalói kutatás egészíti ki, kiemelt figyelemmel a toborzási nehézségekre, a mobilitásra és a relokációs hajlandóságra. Az elemzés az automatizáció és a képzés szerepét, valamint a diákok munkavállalási elképzeléseit is vizsgálja, rövid építőipari és ingatlanpiaci kitekintéssel.

A közép- és felsővezetők bérezését, karrierkilátásait és munkaerőpiaci helyzetét vizsgálja a Wyser kiadványa. A vezetői bérsávok mellett 1384 válaszadó tapasztalatain keresztül mutatja be, hogyan hat a gazdasági környezet a vezetők várakozásaira és karrierdöntéseire. A kutatás a munkahelyváltás és a regionális mobilitás szempontjaira, valamint a mesterséges intelligencia és a technológiai változások vezetői szerepekre gyakorolt hatására is kitér.