dovolujeme si Vás pozvat na HR klub, který se uskuteční při příležitosti vydání našeho nového průzkumu Mozaika pracovního trhu 2026. Věříme, že nová data ve vaší společnosti využijete naplno.
Čtvrtek 16. dubna od 16.00 hod Spojka Karlín, Pernerova 697/35, Praha 8
Proč byste neměli chybět? Získáte exkluzivní nový průzkum Mozaika pracovního trhu 2026. Odhalíte nejnovější trendy s dvojím pohledem. Budete mít příležitost sdílet zkušenosti a diskutovat s dalšími odborníky.
Účast je ZDARMA, kapacita je však omezená a zájem o naše HR kluby rok od roku roste. Nezmeškejte tedy příležitost a rezervujte si své místo ještě dnes!
Letošní Mozaika pracovního trhu navazuje na loňské vydání a přináší data dvojím pohledem – zaměstnanci vs. zaměstnavatelé. Zaměřujeme se na témata, která právě hýbou českým pracovním trhem: kandidátská zkušenost s náborem, přechod absolventů do praxe a kvalita onboardingu, firemní kultura a leadership, zaměstnanecký komfort včetně flexibilní práce a zaměstnávání cizinců a jejich integrace do týmů. Podíváme se například na zveřejňování mezd v inzerátech, optimální délku náboru, připravenost absolventů nebo také na motivaci zaměstnanců k práci ve vícesměnném provozu.
Jitka Kouba CMO Grafton Recruitment a Gi Group CZ&SK
Marketingu se věnuje již více než 25 let. Disponuje praxí z mediální sféry, e-commerce, později 10 let personální problematice marketingu v HR. Školí a přednáší o candidate experience i employer brandingu. Komentuje problematiku zaměstnano- sti v českých médiích.
AI v náboru: člověk vs. stroj
AI dnes v náboru používá skoro každý. Rozdíl je v tom, že někde funguje skvěle a jinde dělá víc škody než užitku. Na základě každodenního reálného používání AI si ukážeme, které části náborového procesu dnes dává smysl svěřit strojům a které by měly zůstat v rukou lidí. Zaměříme se na konkrétní případovky, reálné přínosy, slepé uličky, i marketingovou bublinu.
Matěj Matolín Odborník na technologie a moderní nábor & Zakladatel firmy Aplayerz.io a Digitální HR
Matěj Matolín je zakladatel vzdělávací platformy DigitálníHR.cz, která pomáhá HR týmům s digitalizací a AI. Pracuje také jako headhunter a pomáhá technologickým firmám obsazovat seniorní pozice. Má za sebou 20 let manažerské HR kariéry v korporacích, technologických firmách a startupech v ČR i v zahraničí. Matěj je nadšený propagátor technologií a školí digitální dovednosti pro HR. Jako lektor či mentor pracoval s Czechitas, Czechinvest, VŠE, Femme Palette, StartupYard, Recruitment Academy a Czech Founders.
