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Logistique et recrutement en 2025 : quels sont les défis pour les ressources humaines en Europe ?
L'automatisation, les pénuries de main-d'œuvre ainsi que l'évolution démographique sont en train de remodeler la logistique dans toute l'Europe.
De ce fait, êtes-vous prêt à relever le défi et à réinventer vos processus logistiques face à ces transformations majeures ?
Que vous dirigiez la logistique, les ressources humaines ou la stratégie industrielle, vos équipes sont le pilier de vos opérations. Si l’automatisation peut apporter un certain soulagement, rien ne remplace l’expertise humaine.
Notre rapport Logistics 2025 European Workforce Trends, élaboré par Gi Group Holding en partenariat avec Lightcast, vous fournit une analyse approfondie des défis et des opportunités auxquels l'industrie est confrontée.
En effet, l'industrie européenne de la logistique est en train de subir un changement conséquent, sans une stratégie proactive en matière de talents, votre entreprise pourrait être confrontée à des perturbations coûteuses.
Si vous souhaitez en savoir plus, nous vous invitons à télécharger le rapport dès aujourd'hui.
Perspectives
Ce que vous apprendrez dans le rapport t
Quatre points clés à retenir du rapport
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Aller plus loin
Des solutions pratiques pour développer votre recrutement de manière flexible et durable dans le domaine de la logistique.
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Des talents en mutation
L'impact des changements démographiques et des politiques d'immigration sont plus strictes sur la chaîne d'approvisionnement européenne.
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Compétences variables
Pourquoi de meilleures stratégies d'amélioration et de renouvellement des compétences sont essentielles pour contrer les pénuries de compétences.
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Garder la touche humaine
La présence humaine sur le terrain face à la montée de la technologie et de l'automatisation : pourquoi les entreprises doivent allier les deux aspects pour réussir.
Trust
Pourquoi les leaders de l'industrie font confiance à Gi Group Holding
Gi Group Holding est un leader mondial des services pour l'évolution du marché du travail.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail durable et agréable qui profite à la fois aux personnes et aux entreprises.
Avec une présence en Europe, dans la région APAC (Asie-pacifique) et en Amérique, nous répondons aux besoins du marché mondial d'aujourd'hui.
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